Enquêtes d’entreprise

ENQUÊTES D’ENTREPRISE DANS TOUTE LA BELGIQUE

Les risques professionnels exigent des faits vérifiables

JOCO Investigations accompagne les entreprises, professions libérales, avocats et assureurs au moyen d’enquêtes privées discrètes menées dans un cadre légal strict.

Discutez de votre dossier en toute confidentialité Appelez directement

Agence de recherches privées agréée • Licence SPF Intérieur 14.1975.03 • Conforme à la loi relative à la recherche privée

Discrétion

Traitement confidentiel des informations sensibles de l’entreprise

Agrément légal

Agence de recherches privées agréée disposant d’une licence valide du SPF Intérieur.

Licence SPF Intérieur 14.1975.03

Exploitable

Des rapports factuels clairs pour étayer les décisions de suivi

Enquêteurs expérimentés

Enquêteurs et enquêtrices privés formés, agréés et disposant de plusieurs années d’expérience pratique.

RECHERCHE PRIVÉE POUR LES ENTREPRISES

Du soupçon à une décision étayée

Les incidents internes, les pertes inexpliquées ou les doutes concernant l’intégrité professionnelle peuvent rapidement entraîner des conséquences financières et opérationnelles. Une enquête d’entreprise professionnelle établit les faits pertinents de manière structurée.

JOCO Investigations mène des enquêtes d’entreprise professionnelles dans le respect du cadre légal applicable. Nous définissons avec vous la finalité légitime de l’enquête, les sources d’information autorisées et la manière dont les résultats peuvent être utilisés.

POSSIBILITÉS D’ENQUÊTE

Comment pouvons-nous accompagner les organisations ?

L’approche est toujours adaptée aux faits concrets, à la faisabilité juridique et à l’impact sur les personnes concernées.

Vol interne et pertes

Analyse factuelle de déficits récurrents, de biens disparus ou d’indices de détournement interne.

Fraude et conflits d’intérêts

Enquête sur des soupçons d’abus, de favoritisme illicite ou d’intérêts professionnels qui n’ont pas été correctement déclarés.

Absentéisme et activités complémentaires

Constatations proportionnées lorsqu’il existe des indices concrets d’abus ou d’activités concurrentes.

Vérification pré-emploi

Contrôle ciblé d’informations professionnelles pertinentes, uniquement dans les conditions prévues par la loi et en adéquation avec la fonction.

Litiges commerciaux

Documentation objective dans le cadre d’accords contestés, de conflits contractuels ou d’autres dossiers civils d’entreprise.

Recherche en sources ouvertes

Analyse d’informations accessibles au public afin de vérifier soigneusement des liens, des activités ou des risques professionnels.

CADRE LÉGAL

RIGUEUR JURIDIQUE

Tout soupçon au sein d’une entreprise ne justifie pas une enquête

Avant le début de la mission, nous vérifions l’intérêt légitime, la nécessité et la proportionnalité. Nous refusons les domaines d’enquête exclus par la loi. Nous protégeons ainsi votre organisation autant que les droits des personnes concernées.

NOTRE MÉTHODE

Une approche claire en quatre étapes

Entretien confidentiel

Vous exposez la situation, les indices disponibles et la décision que vous souhaitez pouvoir prendre.

Évaluation juridique

Nous examinons la finalité de l’enquête, la base légale et les méthodes appropriées.

Exécution ciblée

Des enquêteurs et enquêtrices privés expérimentés recueillent les faits pertinents.

Rapport clair

Vous recevez une synthèse structurée des constatations et de la documentation disponible.

POURQUOI JOCO INVESTIGATIONS ?

Un accompagnement professionnel sans éléments superflus

Agence de recherches privées agréée et légalement autorisée
Enquêteurs et enquêtrices privés expérimentés
Intervention pour des missions dans toute la Belgique
Concertation discrète avec la direction, les RH, l’avocat ou le gestionnaire du dossier
Approche proportionnée avec une obligation de moyens clairement définie
Aucune procédure standard : chaque mission est évaluée individuellement

QUESTIONS FRÉQUENTES

Informations pratiques pour les donneurs d’ordre

Un employeur peut-il faire enquêter un travailleur sans autre formalité ?

Non. Il doit exister une finalité concrète et légitime. Nous vérifions au préalable si l’enquête peut être menée légalement, de manière nécessaire et proportionnée.

Travaillez-vous avec des avocats et des assureurs ?

Oui. Nous pouvons nous concerter discrètement avec le gestionnaire de dossier ou le conseil compétent, dans les limites du mandat et des règles applicables.

Les résultats constituent-ils immédiatement une preuve juridique ?

Leur utilité dépend du dossier et de la procédure. Nous établissons un rapport factuel ; votre avocat évalue l’utilisation juridique possible.

Quel est le coût d’une enquête d’entreprise ?

Les moyens nécessaires dépendent de la question d’enquête, de la durée, des lieux et de l’expertise requise. Après l’entretien initial, vous recevez une estimation claire et personnalisée.

JOCO Investigations intervient-il dans toute la Belgique ?

Oui. Nos enquêteurs privés formés et agréés peuvent intervenir pour des missions dans toute la Belgique.

La recherche privée doit-elle figurer dans le règlement de travail ?

À partir du 16 décembre 2026, l’employeur souhaitant faire mener une recherche privée concernant un travailleur devra prévoir explicitement et de manière transparente l’autorisation et les modalités dans une règle interne. Il peut notamment s’agir d’une CCT, du règlement de travail ou d’une décision du conseil d’entreprise. Faites valider la mise en œuvre concrète par un conseiller juridique.

CONCERTATION CONFIDENTIELLE